今勤めている会社を円満退職するためには、まずは現在関わっている職場の同僚や上司、会社全体への配慮が大切です。仕事が一段落した良いタイミングで退職を希望する旨を伝えるのは、円満退職を成功させるポイントの1つと言えます。

多くの人と協力して業務に携わっているプロジェクト単位での働き方なのであれば、自分の関わるプロジェクトが完了したタイミングが最適です。経理や人事など管理部門で働いているのであれば、多忙となる年度末や決算期、四半期などの期末を終えてから退職の意思を伝えるのが良いでしょう。

退職が決まった後には、後輩への引継ぎ業務が待っています。自分が担当している業務をすべてほかの社員に引き継いでもらわなければいけないため、スケジュールに余裕を持って動くことが大切です。

会社によって就業規則が異なるのですが、一般的には退職の意思は退職日の1ヶ月から3ヶ月前に表明することが求められます。直属の上司に退職の意思を伝える際には、まずは相談という形で話を始めるのがおすすめです。一方的に退職の意思を伝えてしまうと、無責任だと思われて円満退職を実現できない可能性があります。

上司と相談して退職日を決めることができたら、退職日に合わせて引継ぎのスケジュールを計画しましょう。仕事の内容によっては、短期間では引継ぎを完了できない場合もあります。業務を引き継いでくれる後輩にも配慮してあげることで、嫌な印象を与えることなく円満退職することが可能です。